Chez Contact RH, nous avons la conviction que l’humain est le 1er capital d’une entreprise. C’est pourtant un capital fragile dont il faut prendre soin et préserver. C’est pourquoi nous avons développé des formations qui s’adressent aux fonctions RH mais plus encore à toute personne devant gérer et accompagner des collaborateurs et collaboratrices au quotidien.
Formation au tutorat
Le tutorat est un élément important dans la réussite de la personne recrutée dans le cadre d’un CDD, CDI ou d’un contrat d’apprentissage. Il faut de la patience, de la disponibilité, de la communication. De par son métier, Contact RH a développé une expertise dans ce domaine qu’il met au service des organisations soucieuses de la réussite de leurs nouveaux arrivants.
Pour qui ?
Les tuteurs d’un CDD, CDI ou d’un contrat d’apprentissage.
Quel contenu ?
Nous proposons une formation et un accompagnement personnalisé des tuteurs pour chaque étape de leur mission :
- La préparation de l’arrivée
- L’accueil
- L’intégration
- L’accompagnement
- Le suivi
- L’évaluation
Formation à la prévention du harcèlement moral et sexuel
La prévention du harcèlement moral et sexuel est une exigence pour les entreprises, contribuant à la protection des individus, à la conformité légale, à la préservation de la réputation et à la promotion d’un environnement de travail sain et productif.
Nous avons voulu apporter une réponse à tous les acteurs de l’entreprise car agir pour le respect des femmes et des hommes dans leur environnement de travail est une mission essentielle de Contact RH.
- La direction
- Les managers
- Les services RH
Quel contenu ?
Nous avons conçu une formation donnant à chaque acteur les clés pour prévenir les risques de harcèlement moral et sexuel.
- Protection des employés en les aidant à reconnaître les comportements inappropriés et les moyens de signalement
- Impact et conséquences sur les individus et organisations
- Respect des obligation légales pour réduire les risques judiciaires
- Prévention et sensibilisation
- Intervention en cas de harcèlement avéré et accompagnement
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