Le 1er juillet 2022, CONTACT RH VALENCE faisait le choix de devenir une entreprise à mission inscrivant dans ses statuts sa raison d’être à savoir : Être un acteur de PROXIMITE pour faciliter l’accès à l’EMPLOI DURABLE et à l’acquisition de COMPETENCES en établissant un lien privilégié et pertinent avec les ENTREPRISES, les PARTENAIRES DE L’EMPLOI et tous les DEMANDEURS D’EMPLOI.
Pour effectuer le suivi de l’exécution de sa mission, une entreprise à mission peut mettre en place un Comité de Mission. C’est ce qui est fait pour CONTACT RH VALENCE avec un Comité ouvert vers l’extérieur et constitué de représentants des parties prenantes de l’entreprise :
- Un représentant des clients entreprise en la personne de Natacha IMBERT, DRH de GPA.
- Un représentant du syndicat professionnel, en la personne de Maryline SILVESTRE, administratrice du PRISM’EMPLOI.
- Un représentant des partenaires emploi, en la personne de Christian GUILLOUD, Responsable d’équipe à la Mission Locale de VALENCE.
- Un représentant des intérimaires, en la personne de Romain SAN JOSE, intérimaire longue durée chez CONTACT RH VALENCE.
- Un représentant des salariés de CONTACT RH VALENCE, en la personne de Florian DELNARD, 1ercollaborateur de la société.
- Le dirigeant de CONTACT RH VALENCE, Denis VATIN.
La toute première réunion de ce Comité a eu lieu le vendredi 14 mai 2024.
Elle a permis de passer en revue les actions menées par CONTACT RH VALENCE au 2ème semestre 2022 et en 2023 puis de réfléchir à ce que pourrait être le plan de route 2024.
Le tout a été consigné dans Le rapport de Société à Mission 2022-2023.
On notera notamment les actions clé suivantes :
- Pour atteindre plus de candidats :
- Mettre en ligne un site carrière.
- Faire des partenariats avec plusieurs villes.
- Pour atteindre plus d’entreprises :
- Mettre en ligne un nouveau site internet.
- Promouvoir nos services d’aide au recrutement.
- Pour soutenir davantage les actions locales :
- Proposer du coaching emploi à nos permanences du 333.
- Participer à plus de jobs dating dont ceux mixés avec le sport.
- Pour réduire notre impact environnemental :
- Former le personnel à l’écoconduite.
- Soutenir une association locale à vocation environnementale.
Un beau programme pour aller encore plus loin dans notre mission.
Prochain jalon en octobre prochain pour notre 1er audit par un organisme tiers indépendant et une nouvelle réunion du Comité de Mission dans la foulée.